香港僱主聘請菲律賓傭工完全指南（2026）

簡介

菲律賓外籍家庭傭工是香港最受歡迎的傭工之一——這絕非偶然。憑藉出色的英語溝通能力、高教育水平，加上菲律賓政府培訓計劃支持的專業家務服務文化，菲律賓傭工具備的綜合優勢令許多香港家庭視之為不可或缺。

不過，聘請菲律賓傭工不僅是找到合適人選那麼簡單。菲律賓籍傭工有特定的政府要求、領事館手續和合約步驟。處理不當可能導致簽證申請延誤數周。

本指南為香港僱主詳細介紹2026年聘請菲律賓傭工的所有須知。

為何菲律賓傭工在香港廣受歡迎

菲律賓外籍家庭傭工是香港最大的外傭群體，其受歡迎程度有堅實的實際原因。

英語能力出眾 — 大部分菲律賓傭工能流利或日常地使用英語溝通，方便國際家庭和外籍人士。她們亦可協助子女做功課，支援家中的英語學習。

良好教育背景 — 菲律賓重視教育，許多菲律賓傭工擁有大學學歷。這往往意味着較強的應變能力、解難能力和可靠的溝通技巧。

專業培訓 — 菲律賓政府透過TESDA（技術教育及技能發展局）提供國家認可的家務工作NC II證書，涵蓋家居清潔、食物準備、洗衣、育兒、長者護理、急救及安全。許多有經驗的菲律賓傭工持有此證書或同等培訓資歷。

經驗與專業精神 — 菲律賓在海外家務服務方面有數十年歷史。菲律賓傭工通常具備強烈的工作態度，並熟悉國際家庭的標準。

育兒及保姆技能 — 菲律賓傭工作為保姆尤其受到推崇。她們善於與兒童相處、能以英語溝通、並擁有管理繁忙家庭日常的經驗，深受育有年幼子女的家庭歡迎。

聘請菲律賓傭工的費用

在聘請之前，應先了解完整的費用結構——不僅是每月薪酬。

每月薪酬

規定最低工資（MAW）自2025年9月起為HK$5,100/月。根據最新調查數據，市場平均薪酬已達HK$5,722/月，許多僱主為吸引已在香港的有經驗傭工而支付高於最低工資的薪酬。

如不提供免費膳食，須另付膳食津貼HK$1,236/月。

一次性聘請費用

*POLO費用包括：OWWA會費（HK$196）、MWO核實費（HK$320，2026年3月起生效）及認證費（HK$200）。

透過網上平台直接聘請，而非使用全包式職業介紹所，可節省HK$10,000–HK$18,000的中介費用，同時仍能順暢地處理整個流程。

菲律賓傭工的簽證及合約流程

菲律賓傭工有一套與菲律賓政府海外就業制度相關的特定要求。以下是流程說明。

第一步：簽署標準僱傭合約

使用香港政府的標準僱傭合約表格（ID 407）。合約列明薪酬、職責、休息日、假期及住宿安排。僱主和傭工雙方均須簽署。

第二步：POLO合約公證

菲律賓外籍家庭傭工的僱傭合約須在向入境事務處提交簽證申請前，先到香港的**菲律賓海外勞工辦事處（POLO）**進行公證。

請於預定開工日期前至少60天提交（續約則在現有合約到期前提交）。

所需文件：

• POLO資料表
• 僱主及傭工香港身份證影印本
• 傭工護照影印本（相片頁）
• 現有工作簽證影印本（續約適用）
• 新僱傭合約正本4份

POLO地址： 灣仔駱克道33號萬通保險大廈16樓（上午9時至下午4時，星期日至星期四）

處理時間： 6個工作天。經公證的合約以郵寄方式送達——請附上已貼HK$5郵票的A4啡色信封。

第三步：入境事務處簽證申請

合約經公證後，向香港入境事務處提交簽證申請。

處理時間： 4–6星期

簽證費用： HK$1,300

申請可親身或網上提交。

第四步：領取菲律賓領事館副本

已簽署的合約副本亦須到菲律賓總領事館領取（金鐘統一中心14樓，金鐘道95號——上午9時至下午4時，星期日至星期四）。

聘請已在香港的菲律賓傭工

香港制度的一大優勢是，約滿的菲律賓傭工——即已完成兩年合約並仍留港的傭工——通常可轉聘新僱主，無須先返回菲律賓。

這意味着：

• 更快開工 — 無須等待海外處理時間
• 面試安排更加方便
• 查核推薦人更為直接
• 傭工已了解香港家庭的要求和期望

這類傭工需求甚殷，具競爭力的僱主通常會提供高於最低工資的薪酬以盡快聘得合適人選。

面試菲律賓傭工的要點

無論個人檔案看起來多優秀，有系統的面試都是必不可少的。

應涵蓋以下重點範疇：

• 工作經歷 — 曾服務過多少位僱主？離職原因？要求提供至少一位前僱主的聯絡方式。
• 英語溝通 — 在對話中直接評估，尤其是家中有兒童或長者的情況。
• 育兒技能 — 如以保姆身份聘用，詢問她在特定年齡組別、日常作息及活動方面的經驗。如需照顧嬰兒，請她描述如何處理常見情況。
• TESDA或其他證書 — 詢問是否持有TESDA家務工作NC II或同等培訓證書。這代表正規培訓和專業態度。
• 烹飪 — 詢問她能烹調哪些菜式，以及能否配合特定飲食需要。
• 薪酬期望 — 直接說明你提供的薪酬，並確認與她的期望相符後才繼續下一步。

警示訊號：

• 對離職原因含糊其辭
• 無推薦人，或不願提供聯絡方式
• 履歷與面試所述不一致

僱主的主要法律責任

無論傭工國籍為何，你必須符合香港的全部法律要求。

1. 支付不低於HK$5,100/月的薪酬 — 支付低於規定最低工資可被罰款最高HK$350,000及監禁。
2. 在你的住所提供合適住宿 — 外籍家庭傭工不允許非住家安排。
3. 維持強制性僱員補償保險 — 違規可被罰款最高HK$100,000。
4. 每年給予14天法定假日及每周1天休息日。
5. 絕不可扣押傭工護照 — 此舉違反菲律賓政府（DMW）及香港法律。
6. 準時支付薪酬 — 須於每個工資期完結後7天內支付。

結語

菲律賓外籍家庭傭工為香港家庭帶來出色的溝通能力、專業培訓和真正的育兒專長。聘請流程確實多了一個步驟——POLO合約公證——但只要妥善規劃並預留60天時間，過程是完全可控的。

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常見問題

菲律賓傭工與其他國籍的傭工有何不同？ 菲律賓傭工以出色的英語能力、高教育水平和透過TESDA等計劃獲得的專業培訓著稱。她們在育兒和保姆職位中尤其受歡迎。

在香港聘請菲律賓傭工是否必須經過POLO？ 是的。所有菲律賓外籍家庭傭工的標準僱傭合約均須在灣仔的POLO辦事處公證，然後才能向入境事務處提交簽證申請。請預留至少60天時間。

菲律賓傭工可否無須返回菲律賓即開始工作？ 可以——如果該傭工是已在香港的「約滿」傭工，她可以轉聘新僱主並即時開工，但須完成簽證處理程序。這也是約滿菲律賓傭工需求甚殷的原因之一。

什麼是TESDA證書？我應否查問？ TESDA是菲律賓的國家培訓機構。家務工作NC II證書涵蓋家居清潔、育兒、長者護理、食物準備及急救。雖然並非強制性要求，但持有此證書代表更高水平的專業培訓和工作態度。

2026年在香港應向菲律賓傭工提供多少薪酬？ 法定最低薪酬為HK$5,100/月。市場平均薪酬約HK$5,722/月。已在香港的有經驗傭工通常期望高於最低工資。提供具競爭力的薪酬能大幅提高吸引優秀候選人的機會。