新加坡僱主聘請菲律賓傭工指南

簡介

菲律賓外籍家庭傭工是新加坡在兒童照料和家務管理職位上最受歡迎的國籍選擇。家庭一致選擇她們，原因在於其流利的英語、專業培訓和適應能力——這一點從數字可見一斑：菲律賓人是新加坡最大的外籍家庭傭工群體之一。

然而，聘請菲律賓傭工有若干特定要求，與其他國籍不同——包括較高的安全保證金、菲律賓政府的出境要求，以及需要了解POEA和POLO的流程。本指南為新加坡僱主提供清晰、實用的全面概述。

為什麼新加坡家庭選擇菲律賓傭工

菲律賓外籍家庭傭工具備一系列特定優勢，令其特別適合新加坡家庭：

英語流利 ——大多數菲律賓傭工能流利使用英語，令外籍家庭、國際家庭及希望支持子女英語發展的家庭溝通無障礙。這是新加坡家庭最常提及的選擇菲律賓傭工的原因。

專業培訓及資格認證 ——菲律賓政府的 TESDA家庭傭工NC II認證 是一項獲全國認可的資格，涵蓋家務管理、食物準備、洗衣、兒童及長者照料、急救和安全知識。許多有經驗的菲律賓傭工持有此認證或完成了同等培訓，是真正專業準備的標誌。

良好的教育背景 ——菲律賓非常重視教育，許多菲律賓傭工完成了中學甚至大學教育。這往往意味著較強的應變能力、清晰的溝通表達和獨立處理突發情況的能力。

兒童照料專長 ——菲律賓傭工尤其受到重視，擔任保姆職位。她們的英語能力、對兒童的親切態度，以及跨文化育兒經驗，使她們成為家有幼兒或嬰兒家庭的熱門選擇。

工作態度與可靠性 ——菲律賓在海外家庭傭工方面有數十年歷史，並有完善的政府支援體系。菲律賓傭工通常以強烈的專業意識到崗，並熟悉國際家庭標準。

新加坡菲律賓傭工薪酬

菲律賓傭工在新加坡外傭市場中的 平均薪酬最高，反映出她們在技能方面的溢價：

2025年薪酬調查數據確認，菲律賓傭工的平均薪酬明顯高於印尼或緬甸傭工——主要因為英語能力、正式培訓及國際家庭的高需求。

整體費用提示： 除薪酬外，你還需支付：

• 外傭徵費：SGD 60–450/月（視家庭資格而定）
• 傭工保險：SGD 200–600/年（強制規定）
• 安全保證金：SGD 7,000（菲律賓傭工適用，詳見下文）
• 體格檢查（就業前體格檢查 + 每6個月一次的半年體格檢查）
• 介紹所費用（如使用介紹所）：SGD 1,000–3,000

菲律賓傭工的較高安全保證金

這是新加坡僱主最容易忽略的重要一點：菲律賓傭工的安全保證金為SGD 7,000，而非其他大多數國籍的SGD 5,000。

這一較高金額是 菲律賓政府 允許菲律賓勞工出境工作的條件規定，並非人力部的決定——這是POEA（菲律賓海外就業署）為保護菲律賓勞工權益而設的財務保障。若你未能履行僱主義務，人力部可向保證金索償。

保證金幾乎總是透過保險公司購買（而非以現金存入人力部）。保險公司代你承擔保證金，並收取年度保費——通常金額不大。你的介紹所或保險公司將在入職過程中處理相關手續。

在未落實SGD 7,000安全保證金的情況下，在新加坡聘用菲律賓傭工是違法的。

菲律賓政府要求：POEA及OEC

菲律賓勞工出境工作必須遵守 菲律賓海外就業署（POEA） 的要求，這比其他國籍的手續更為繁複：

海外就業證（OEC） ——在新加坡工作的菲律賓傭工必須持有由POEA或POLO（菲律賓海外勞工辦事處）新加坡辦事處發出的有效OEC，以證明其海外就業合法並受到相應保障。

對於 首次 赴新加坡工作的菲律賓外傭，招聘及文件工作通常透過持牌菲律賓招聘機構與新加坡介紹所協調辦理。這也是許多僱主為聘請菲律賓傭工而選擇使用介紹所的原因之一——跨政府文件手續較為複雜。

對於 轉工傭工（已在新加坡並更換僱主），OEC流程相對簡單。轉工透過人力部外傭電子服務處理，菲律賓方面的要求通常由傭工在POLO新加坡協助下自行辦理。

POLO新加坡 設於新加坡，協助菲律賓勞工處理文件、福利及糾紛調解。作為僱主，你通常不需要直接聯絡POLO，但了解其存在可作為傭工的支援資源。

如何在新加坡尋找菲律賓傭工

方式一：持牌職業介紹所

許多新加坡家庭使用持牌介紹所聘請菲律賓傭工，因為跨政府要求（人力部 + POEA）較為複雜。有信譽的介紹所負責辦理人力部工作准證、協調菲律賓招聘機構，並確保OEC和安全保證金到位。

選擇介紹所時請確認：

• 持人力部牌照，費用透明
• 不向傭工收取過高入職費
• 在菲律賓傭工聘請方面有具體經驗
• 提供替換保障

方式二：透過網絡平台直接聘請（轉工傭工）

對於已在新加坡、可供轉工的菲律賓傭工，你可以完全繞過介紹所。在HelperEx等平台上瀏覽候選人資料，直接聯絡候選人，並透過人力部外傭電子服務申請工作准證轉移。這可節省SGD 1,000–3,000的介紹所費用。

面試時需要關注什麼

面試新加坡的菲律賓候選人時，重點關注實際配合度：

工作經驗問題：

• 你做了多久傭工工作，曾在哪些國家工作？
• 在上一位僱主家中，你的主要工作職責是什麼？
• 你有照顧嬰兒、幼兒或長者的經驗嗎？

技能評估：

• 你會烹飪嗎？擅長哪些菜式？（新加坡菜、西餐、菲律賓菜？）
• 你持有急救或心肺復甦術證書嗎？（要求查看）
• 英語程度如何？（從對話本身判斷）

相容性問題：

• 你能接受住家安排及所提供的住宿嗎？
• 你對薪酬和休息日有什麼期望？
• 你為什麼離開或準備離開現任僱主？

務必親自致電至少一位推薦人。 直接聯絡前僱主，問開放式問題：「你如何形容她的工作表現？她的優點是什麼？」

入境適應課程（SIP）——首次來港傭工的強制要求

所有首次在新加坡工作的外傭必須在抵達後3天內完成 入境適應課程（SIP）。這是為期1天的強制培訓，涵蓋在新加坡的權利、安全知識和生活適應。

作為僱主，你有責任確保傭工出席。費用約為 SGD 75–100，通常由僱主支付。

已完成SIP的轉工傭工無需重複參加。

總結

菲律賓傭工是新加坡家庭的優質選擇——她們較高的薪酬和安全保證金反映出在語言、培訓和專業經驗方面的真實價值溢價。對於家有幼兒的家庭、英語為家庭語言的外籍家庭，或希望聘請持有正式資格傭工的僱主而言，菲律賓傭工往往是最佳選擇。

額外的文件手續（POEA、OEC、SGD 7,000保證金）完全可以處理——尤其是使用有經驗的介紹所進行海外招聘，或選擇已在新加坡的轉工傭工以簡化流程。

立即在HelperEx上開始搜尋——瀏覽新加坡菲律賓傭工的核實檔案，比較她們的工作經驗和資格，直接聯絡符合你家庭需求的候選人。

常見問題

為什麼菲律賓傭工的安全保證金是SGD 7,000而非SGD 5,000？ 較高金額是菲律賓政府允許菲律賓勞工出境工作的條件要求，並非人力部的規定——這是POEA（菲律賓海外就業署）為保護菲律賓勞工在海外的權益而設定的財務保障。

在新加坡可以不經介紹所直接聘請菲律賓傭工嗎？ 對於已在新加坡的轉工傭工可以——你可以直接透過人力部外傭電子服務申請工作准證轉移。但海外招聘（從菲律賓聘請）涉及POEA要求，通常需要雙方持牌介紹所協助辦理。

在新加坡聘請菲律賓傭工的薪酬預期是多少？ 有經驗的菲律賓傭工在新加坡的月薪通常為SGD 850–1,000。首次工作的傭工起薪約SGD 700–850。專業職位（嬰兒護理保姆、長者護理員）的薪酬可超過SGD 1,000。

什麼是TESDA認證，我應該尋找持有此認證的傭工嗎？ TESDA（菲律賓技術教育技能發展局）是負責認證家庭傭工的菲律賓政府機構。家庭傭工NC II證書涵蓋家庭技能、兒童照料、長者護理和急救。持有此認證的傭工已完成正式專業培訓——這是值得關注的質素指標。

從菲律賓聘請傭工需要多長時間？ 海外招聘通常需要6至10週——由於額外的POEA文件手續，比印尼招聘略長。已在新加坡的轉工傭工可在3至5個工作天內上班。