香港外傭終止僱傭合約：規定、通知期及步驟

簡介

終止外傭僱傭合約從來不是一件容易的事——在香港，這更涉及嚴格的法律義務。若通知期不足、忘記通知入境事務處，或未能結清所有欠款，您可能面臨罰款、法律糾紛，甚至被禁止再次聘用外傭。

無論您正面對困難局面、計劃移居海外，還是遭遇財務困難，本指南將詳細說明香港僱主終止外傭合約的正確、合法且合理的方式。

合法的終止理由

並非所有終止理由都具有法律依據。在採取行動前，請確認您的理由屬於以下可接受的情況。

合法的終止理由包括：

• 您將移居海外
• 外傭未能達到您的要求或不適合您的家庭
• 嚴重的信任破裂或持續的關係問題
• 家庭面臨財務困難
• 懷疑外傭疏忽照顧兒童或嚴重失職
• 外傭患有長期疾病，並獲醫生證明不適合工作
• 外傭失蹤（應立即報警）

違法的終止理由——以下情況嚴禁終止合約：

• 外傭正在有薪病假期間
• 她受了傷
• 她懷有身孕
• 她加入或已加入工會

基於上述任何理由解僱外傭均屬違法，可能令您面臨嚴重的法律後果。如有疑問，請在採取行動前諮詢律師或勞工處。

通知期要求：一個月通知或代通知金

根據標準僱傭合約，任何一方均可提前一個月書面通知終止合約——或支付相當於一個月工資的代通知金。

若支付代通知金，外傭的最後工作日即為您通知她的當天——14天的離港倒計時從該日起計算。

兩週規定：終止合約後的安排

這是香港外傭法律中最重要的規定之一。

合約終止後，外傭必須在14天內離開香港。

但有一項重要例外：

• 因僱主移居海外或財務原因終止合約：若外傭在14天內找到新僱主，可在本地辦理新合約，無需返回原籍國。

• 所有其他終止原因：外傭必須在14天後返回原籍國，不能在本地轉換僱主。除非正在進行法律訴訟，否則延長逗留許可極少獲批。

這項規定影響深遠——許多外傭不願離開惡劣的工作環境，正是因為回鄉再次申請所需的費用和難度過高。若您知悉任何福利問題，請將外傭轉介至非政府組織或支援服務。

逐步指引：如何終止外傭合約

第一步：書面通知外傭

準備3份正本終止合約信——一份由您保存，一份給外傭，一份交入境事務處。

信件須清楚列明：

• 通知日期
• 終止日期（如給予一個月通知）或即時生效（如支付代通知金）
• 終止原因

親自將信件交給外傭，並盡量保留經她簽署的收訖副本。

第二步：通知介紹所（如適用）

若您透過職業介紹所聘用外傭，請及時通知介紹所。介紹所可協助確保文件處理正確，並在過渡期間為外傭提供適當支援和指引。

第三步：在7天內通知入境事務處

**您在法律上須於終止合約後7天內通知入境事務處。**未能遵守可能導致罰款。

請連同終止合約信正本一份，填寫並提交**「終止僱傭合約通知書」（ID407E表格）**。

提交方式：

• 網上：透過入境事務處網上平台
• 郵寄或親身遞交：香港新界將軍澳寶邑路61號入境事務處總部外籍家庭傭工組
• 傳真：(852) 2157 9181

第四步：結清所有欠款

外傭離開前，您必須確保所有財務義務已妥善結清。外傭依法享有以下權利：

遣散費及長期服務金的計算方式為：

（月薪 × 2/3）× 可計算年資

不足整年的服務年資按比例計算。

提示：準備一份列明所有已付款項的書面結算聲明，並請外傭簽署確認。這可保護雙方，防止日後出現糾紛。

第五步：協助外傭尋找新僱主

如有可能，請提供推薦信——至少列明僱用日期。一封好的推薦信可大大提高外傭在14天期限內找到新僱主的機會。

若外傭表現可靠且勤奮，一封描述其技能和品格的個人推薦信助益甚大。您也可以在HelperEx或類似平台上直接為她的個人檔案留下評價。

僱主被列入黑名單：真實風險

香港各領事館及入境事務處會監察多次提早終止合約的僱主。若僱主在約兩年內終止約5名外傭合約而無充分理由，可能被列入黑名單，導致日後難以或無法再聘用外籍家庭傭工。

此外，重新聘用所需的費用亦不菲：簽證費、介紹所費用、回程機票及保險——一切從頭開始。

終止合約應視為最後手段

在採取行動前，請捫心自問：

• 我有否直接與外傭討論問題所在？ 很多問題可透過坦誠溝通解決。
• 培訓能否幫到忙？ 若問題在於某項技能不足（如烹飪），一個工作坊可能以低得多的代價解決問題。
• 合約還剩多少時間？ 若只剩2至3個月且情況尚可接受，讓合約自然期滿對雙方都可能更好。
• 我是否在情緒激動時做決定？ 與伴侶商量，並在適當時候詢問孩子的意見，因為他們可能對外傭有深厚感情。

從受僱初期開始的溝通和清晰期望，可預防大多數導致終止合約的問題。從一開始便用心建立工作關係的僱主，一貫反映有更好的結果。

結語

在香港終止外傭合約是一項具有嚴格法律要求的重大步驟，涉及通知期、通知程序、財務結算和時間規定。給予外傭所需的一個月通知（或支付代通知金），在7天內通知入境事務處，並在她離開前公平結清所有欠款。

妥善處理，終止合約可以以尊重和體面的方式進行——保護您的法律地位，同時維護外傭的未來前景。

若您需要在終止合約後尋找新外傭，HelperEx可直接為香港家庭配對已核實的外傭，無需介紹所費用，全程透明。

常見問題

終止外傭合約須給予多少通知期？ 您必須給予一個月書面通知——或支付**代通知金（相當於一個月工資）**即時終止合約。通知期對僱主和外傭均同樣適用。

外傭生病時可以解僱她嗎？ 不可以。在外傭正在有薪病假期間、受傷或懷孕時終止其合約均屬違法。在上述情況下解僱屬違反《僱傭條例》，可能引致法律訴訟。

終止合約後外傭須多快離港？ 她必須在終止日期後14天內離港。若因僱主移居或財務原因終止合約，她可留港在本地尋找新僱主。所有其他原因則須返回原籍國。

若未通知入境事務處會有什麼後果？ 您在法律上須在終止合約後7天內使用ID407E表格通知入境事務處。未能遵守可能導致罰款及日後申請簽證時遇到麻煩。

我是否需要支付外傭的回程機票？ 是的。僱主在法律上有責任在合約結束時（包括提早終止）為外傭提供返回原籍國的機票。此外，亦須支付過境日每日HK$100的旅行津貼。